Laempresa debe ofrecer obligatoriamente el reconocimiento médico El artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que “ el empresarioNoes habitual que nos pidan un reconocimiento médico para contratar un seguro de salud y en ningún caso es obligatorio. Así, en el caso de los seguros de salud, en cualquiera de sus diferentes modalidades (Asistencia Sanitaria, Reembolso de Gastos, Indemnización o Subsidio y Dental), previo a la formalización de la póliza, deberemos Cuándo es obligatorio para el trabajador el reconocimiento médico? Hay cuatro situaciones en las que realizar el Tengoun problema con los reconocimientos medicos de trabajadores de empresa de construccion.Se niegan a hacerse el reconocimiento medico anual porque dicen. Saltar al contenido. Actualidad; HABLA CON EL SERVICIO MEDICO Y TE LO DARAN POR ESCRITO QUE ES OBLIGATORIO, Y EL QUE NO QUIERA A LA CALLE. Elreconocimiento médico es obligatorio en los siguientes casos: Cuando el trabajador inicia su actividad laboral en la empresa. Cuando el trabajador reanuda su actividad laboral después de haber estado de baja médica por enfermedad o accidente. Cuando el trabajador cambia de puesto de trabajo y su nuevo puesto de trabajo implique un riesgo
Nohay definición legal del tiempo que es necesario para considerar una baja como ausencia prolongada. El reconocimiento tras “ausencia prolongada” se debe aplicar tanto a la enfermedad común como a la contingencia profesional. Osalan recomienda considerar “ausencia prolongada” las bajas de mas de 30 días.
Elreconocimiento médico a los empleados es obligatorio para todos los trabajadores. Existen grandes responsabilidades para las empresas si los trabajadores no son aptos antes estos trabajos. Según el artículo 22 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, el reconocimiento de salud de los empleados es obligatorio por: